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据九派往事报道,克日,山东济宁,吴学生往年23岁,大学学室内妄想。据其介绍,他于11月7日入职新公司外贸销售员岗位,约定每一个月3200元底薪加提成。11月16日,部份主管在群里发新闻称,&ldquo

公司欺压加班到破晓10点告假算旷工:是审核新员工使命态度

据九派往事报道  ,公司告假工审克日,欺压山东济宁,加班吴学生往年23岁 ,到破大学学室内妄想。晓点

据其介绍 ,算旷使命他于11月7日入职新公司外贸销售员岗位 ,核新约定每一个月3200元底薪加提成。员工11月16日 ,态度部份主管在群里发新闻称 ,公司告假工审“明天全员加班到晚10点 ,欺压不应承告假 ,加班告假算旷工” 。到破

公司欺压加班到破晓10点告假算旷工:是晓点审核新员工使命态度

吴学生称17日晚7时 ,他因家中有急事告假后下班,算旷使命18日人事拿出去职恳求表 ,要求他自动去职。“人为也没结算 ,要签了字能耐结算 ,下面写的是被迫去职 ,我没签” 。

吴学生说 ,他已经在20日分割仲裁机构恳求仲裁 ,如今正豫备质料。11月20日,涉事公司主管回应称  ,并非欺压加班 ,而是对于新员工入职态度妨碍培训审核 ,“吴学生业余与岗位不立室,态度再不可,确定不是咱们想要的。使命再发酵 ,咱们就会反诉” 。

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